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关于抓紧编制2015年转型综改《行动计划》“三重任务”工作方案的通知

2015-07-29 15:45:55 访问次数: 信息来源:


市直各有关部门:

为切实把转型综改2015年《行动计划》部署的各项任务落到实处,请市直各牵头部门围绕《行动计划》明确的12项重大改革、10项重大事项、2项重大课题,按照“一项重点任务、一个牵头单位、一位责任领导、一个责任科室、一套工作方案”的原则,突出体制机制创新和改革攻坚,迅速明确所牵头任务的协调配合部门,及时确定任务分工,在与配合部门共同讨论研究基础上,分别制定工作方案请各部门务于4月27日之前编制完成,市转型综改办将于4月底5月初对部门工作方案进行集中评审(时间另行通知)。

工作方案要包括年度总体目标任务并分解到月度时序节点、细化工作内容和责任分解(包括牵头部门内部分解和协调配合部门分解)、工作推进机制和保障措施、需市政府协调解决的事项、需通过市厅合作推进落实的事项等方面内容。

具体要求如下:

1、标志性目标要明确。既要明确牵头任务的年度标志性目标(即成果表现形式),又要对牵头任务作出操作层面的具体细化分解,并明确细化任务的年度推进目标。

2、进度节点要明确。要明确各细化分解任务的月度、季度推进落实进度安排。

3、责任分解要具体。牵头部门要明确各项牵头任务的配合部门,明确牵头部门职责和配合部门职责以及具体配合事项,并把责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

4、推进机制要健全。要明确各细化分解任务的工作推进举措,包括建立健全一把手负责制,协调推进会议机制,专人联络制度,按月汇总报送进展情况制度等。

5、每项牵头任务都要明确一位责任领导(姓名、职务),并指定1名业务科长(姓名、职务、手机)作为所牵头任务的联络人。

 联系人:赵瑞智    电话:2295038   13623533099

  邮  箱:yqzxb@sina.com

                   

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